労働事件

取り扱い分野労災事件、ハラスメント事件（セクハラ・パワハラ、マタハラ）、残業代請求、解雇無効、不当処分に対する対応、退職代行、退職金請求等
当事務所の強み労働法を大学で教えている弁護士が対応。ハラスメント事件、労災事件の取り扱い件数多数有り。
このような方に
  • 業務中に負傷した。
  • 会社の上司からハラスメントを受けた。
  • 連日、残業が続いているのに、残業代が支払われない。
  • 正当な理由がないのに突然解雇を言い渡された。
  • 正当な理由がないのに突然不当処分をされた。
  • 退職を申し出たが、退職させてくれない。
  • 会社に退職金規程があるのに、退職時に退職金が支払われない。

    • 等